El Gobierno vasco rebaja al 1,5% la comisión máxima de gestión de EPSV

El nuevo reglamento aclara la cobertura legal para el rescate de los fondos al de diez años, sin tener que espera hasta 2015. Crea nuevas figuras de supervisión y un registro para herederos.

La comisión de gestión máxima que pueden cobrar las Entidades de Previsión Social Voluntaria (EPSV) de planes individuales no podrá superar el 1,5 por ciento, lo que supone una rebaja generalizada de un 0,5 por ciento respecto del marco actual. Esta es una de las principales novedades del Decreto aprobado por el Gobierno vasco para el Reglamento de desarrollo de la Ley de Entidades de Previsión Social Voluntaria (EPSV) de 2012. Más noticias en Revista Digital País vasco.

En el caso de las EPSV de empleo el porcentaje máximo para esta comisión queda reducido hasta el 0,6, ya que éste tipo de entidades tienen menores gastos de gestión debido a que, por ejemplo, no tienen que invertir en comercialización.

Ignacio Etxebarria, presidente de la Federación de EPSV de Euskadi, explica que esta rebaja de las comisiones de gestión no tendrá una gran repercusión para las entidades gestoras vascas 'ya que la mayoría de ellas tenían sus comisiones por debajo del dos por ciento', pero si permite dar estabilidad jurídica a la limitación formal esas comisiones.

Esta tasa máxima de comisión es similar a la que Ministerio de Hacienda estableció para los Planes de Pensiones, pero la peculiariedad de las EPSV vascas es que sólo hay comisión de gestión, no se añade otra comisión de depósito como ocurre con los planes de pensiones del resto del Estado y que puede llegar hasta el 0,5 por ciento.

El Reglamento que desarrolla la Ley de EPSV de 2012, que fue aprobado por el consejo de gobierno del pasado 27 de octubre, contempla su entrada en vigor de forma escalonada, ya que para algunas cuestiones las entidades necesitan tiempo para poder adaptarse. En este caso se encuentran la obligatoriedad de presentar a los ahorradores 'Planes de vida', propuestas de diferentes tipos de ahorro, con mayor o menor perfil de riesgo, en función de la edad del mutualista. El periodo transitorio para esta introducción llega hasta enero de 2018.

En función de estos 'Planes de Vida' para los jóvenes se recomendarían carteras de con un perfil de riesgo mayor (más peso de la Renta Variable), para pasar a perfiles de menor riesgo, más conservadores, a media de que se acerque a la edad de jubilación.

Otra de las novedades fundamentales del Reglamento es que se establece un 'Registro de beneficiarios', al estilo del existente para las pólizas de seguros, registro al que podrán acudir los herederos de los beneficiarios en caso de fallecimiento.

Rescate al de diez años

El nuevo Reglamento de las EPSV_aclara y resuelve las condiciones del rescate del patrimonio acumulado por los partícipes en los casos que no implique jubilación. Se contrarresta la sentencia del Constitucional del año 2014. Es decir, se revierte a su estado previo la posibilidad de poder rescatar dichos fondos a los diez años, lo que fue anulado por la sentencia del Tribunal Constitucional de 2014, al considerar el alto tribunal que la Ley de EPSV 2012 entraba en colisión con las competencias exclusivas del estado en materia de seguros y regulación mercantil.

La recuperación del rescate se diferencia de la regulación prevista por el ministro Montoro para los planes de pensiones de regulación estatal, en que la recuperación del ahorro en las EPSV vascas se podrá ejecutar al de diez años de haber empezado a aportar al plan y sobre la totalidad del ahorro efectuado. En el caso de los planes de pensiones la recuperación de los fondos ingresados en 2015 no se podrá ejecutar hasta 2025 y así cada año.

Otra figura que queda consolidada con el nuevo Reglamento, según destaca Ignacio Etxebarria, presidente de la Federación de EPSV de Euskadi, es la configuración del Consejo Vasco de EPSV 'una demanda social para disponer de un lugar de encuentro entre los diferentes agentes que intervienen o afectan al ahorro previsión, como agentes sociales, empresas, instituciones públicas (Gobierno, Diputaciones, etc.) con el objetivo de consolidar el sector'.

Previsiones de EPSV para 2015

En 2014 el patrimonio acumulado por las EPSV alcanzó los 22.439 millones, con un alza del tres por ciento, proveniente de la rentabilidad de las carteras de inversión, ya que los pagos por prestaciones supusieron 940 millones, cifra superior a las aportaciones. Para este año se una rentabilidad similar. En relación a las EPSV del sector público en 2015 ya no hay limitación legal a la aportación pública, pero el Gobierno vasco este año tampoco aportará al fondo de sus trabajadores Itzarri como medida voluntaria de control de gasto.

Laboral Kutxa adelanta los 'Planes de Vida'

Laboral Kutxa se adelantado en dos años en la aplicación del Reglamento de EPSV en la entrada en vigor de los ?planes de vida?. El citado marco normativo establece un periodo transitorio, hasta enero de 2018, para la entrada implantación generalizada de estos trajes a medida sobre el perfil de riesgo. Así, según explicó Aitor García, presidente de la Junta de Gobierno de Euskadiko Pentsioak, ofrecen desde este mismo mes tres planes diferentes, para personas que se jubilen en 2030, 2035 y 2040.