La presencia de mujeres en las cajas de ahorros aumentó un 7,8 por ciento el pasado año, al pasar de 47.614 trabajadoras en 2005 a las 51.337 existentes a cierre de 2006, y ya representan el 41,4 por ciento de los empleados por estas entidades.Según informó la Confederación Española de Cajas de Ahorros (CECA), de los 2.893 contratos fijos que realizaron estas entidades el pasado año, más del 55 por ciento del total fueron a mujeres. Además, el porcentaje de mujeres con presencia en las asambleas generales de las cajas alcanzó en 2006 el 23 por ciento, ya que el número total de mujeres presentes en las asambleas es de 1.355. Esta proporción en las asambleas generales tiene su reflejo en el consejo de administración de las cajas, que cuenta con una representación femenina superior a la que se registra en otros sectores y que asciende al 18 por ciento, lo que supone un total de 130 mujeres. Frente a ello, en las sociedades cotizadas englobadas en el Ibex 35 solamente ostentan el cargo de consejeras 26 mujeres en total (5,1 por ciento). Por otra parte, las cajas invirtieron 1.524 millones de euros en obra social, generando más de 34.000 empleos.