Economía/Laboral.- Los sindicatos de ONO convocan mañana una huelga de cuatro horas ante las sedes de la compañía

Los cinco sindicatos mayoritarios del grupo de telecomunicaciones ONO han convocado para mañana una huelga de cuatro horas y una concentración ante las sedes de la compañía en toda España en protesta por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y porque, según manifiestan, las negociaciones "no avanzan" debido a que la empresa "no tiene interés".

Así lo anunció el secretario general de la Federación de Comunicación y Transporte de CC.OO.-A, Agustín de la Cruz, quien indicó que también están previstas tres jornadas de huelga de 24 horas los próximos 24, 30 y 31 porque la compañía sigue sin argumentar "motivo concreto para esos despidos" y sin detallar "cuántos trabajadores resultan afectados" por comunidad.

Igualmente, el representante sindical detalló que tan solo se ha reducido en 43 personas el Expediente, pasando de 987 a 944, cifra que se corresponde con el número de trabajadores despedidos en la compañía desde el pasado 1 de enero sin que hayan sido sustituidos a través de nuevas contrataciones.

En esta línea, apuntó que lo que único que se ha ofertado hasta al momento, con independencia a esta reducción, son mil euros y 21 días por año trabajado para aquellos empleados afectados, lo que, a su juicio, supone una "tomadura de pelo", de modo que "estas movilizaciones" dan respuesta a esta estrategia que plantea el teleoperador.

Además, especificó que la documentación adjunta al ERE incluye el detalle de los puestos de trabajo a amortizar, de los que 370 son empleados de la división de Infraestructura y Operaciones, 270 de Clientes y Servicios, 192 de Funciones Corporativas y 155 de Empresas.

ONO, que agrupa las compañías Cableuropa, Auna TLC y Tenaria, justificó la presentación del expediente como "una de las medidas que la compañía está poniendo en marcha tras la adquisición de Auna TLC, con el objetivo de mejorar la eficiencia y la productividad a través de la unificación de los procesos y sistemas, así como la optimización organizativa, dotando al Grupo de una mayor capacidad competitiva".