Sentencia condena empresa pagar trabajadora igual que compañeros

Valladolid, 31 jul (EFECOM).- El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha ratificado una sentencia que condena a una empresa de Valladolid a pagar a una trabajadora el mismo salario que a sus compañeros varones, informó hoy el sindicato Comisiones Obreras.

Sin embargo, el sindicato, en un comunicado, lamentó que la ratificación de la sentencia se produce después de que esta empleada haya dejado la empresa, Valladolid Motor, por sufrir "acoso laboral".

El sindicato presentó una demanda de discriminación laboral, a través de sus servicios jurídicos, en el Juzgado de lo Social de Valladolid.

El Juzgado sentenció que la trabajadora debía cobrar lo mismo que sus compañeros, puesto que realizaba el mismo trabajo.

Posteriormente, el Tribunal Superior ha ratificado esta sentencia "desestimando el recurso de Valladolid Motor, que mantenía a la trabajadora en una categoría inferior y, por tanto, con un menor salario, a pesar de que realizaba el mismo trabajo", según el sindicato.

Tras la sentencia, "ha tenido que abonarle la diferencia salarial entre ella y sus compañeros", añadió Comisiones, aunque "este éxito se ha visto empañado por la actitud de la empresa".

Al respecto, el sindicato denunció que "a raíz de la primera sentencia condenatoria, la empresa ha estado instigando a la trabajadora hasta el punto de tener que pedir una baja por depresión".

Tras su reincorporación, la empresa "impidió a la trabajadora realizar sus funciones y le negó los instrumentos de trabajo necesarios", agregó Comisiones Obreras.

El sindicato presentó denuncia ante la Inspección de Trabajo, que "extendió un acta tipificando la infracción como muy grave", pero "la presión ejercida sobre la trabajadora ha sido tan intensa que, tras la sentencia favorable del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, decidió abandonar la empresa". EFECOM

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