Economía/Finanzas.- Asepeyo y FES-UGT firman un acuerdo para elaborar y poner en marcha un plan de igualdad en la mutua

MADRID, 7 (EUROPA PRESS)

Asepeyo y la Federación de Servicios de UGT (FES-UGT) firmaron hoy un acuerdo para desarrollar las acciones necesarias para el establecimiento de un plan de igualdad, informó hoy la mutua en un comunicado.

En concreto, este acuerdo forma parte del compromiso de Asepeyo para llevar a cabo "políticas que promuevan la igualdad de trato, evitando así toda discriminación en cualquier ámbito y nivel de la empresa", explicó.

El plan de igualdad abordará diferentes materias y procesos, como la selección de personal, el acceso igualitario a la formación, el asegurar un sistema retributivo que evite cualquier desigualdad por razón de sexo, así como la aplicación de una política efectiva de conciliación de la vida profesional, personal y familiar.

Todo ello, con el objetivo de promocionar ambientes de trabajo "favorables" en los que cada persona pueda desarrollar su labor profesional "en las mejores condiciones posibles".

La mutua explicó que la elaboración, desarrollo, seguimiento y evaluación del plan se realizará a través de la negociación colectiva, con los órganos de representación de los trabajadores legalmente establecidos en la empresa, en virtud de lo dispuesto en la Ley.

La firma del convenio corrió a cargo del secretario general estatal de la FES-UGT, Juan Sánchez, y el director gerente de Asepeyo, Jorge Serra.