Economía/Empresas.- Colonial destina 261.000 títulos a un plan de opciones sobre acciones para directivos

MADRID, 4 (EUROPA PRESS)

Inmobiliaria Colonial ha aprobado un plan de opciones sobre acciones ('stock options') dirigido a 27 directivos de la inmobiliaria al que destinará un total de 261.300 títulos representativos del 0,44% de su capital social, informó hoy la empresa.

La compañía que preside Alfonso Cortina cubrirá el plan con la adquisición de acciones propias en el mercado, directamente o contratando instrumentos financieros, que se entregarán gratuitamente a los beneficiarios.

Para tener derecho a estas 'stock options', los beneficiarios habrán de conservar la condición de directivo o empleado tanto en la fecha de concesión como en la fecha de ejercicio de las mismas, salvo en los supuestos excepcionales de jubilación, muerte, incapacidad permanente o despido improcedente.

En virtud del plan aprobado, al primer nivel directivo del grupo, concretamente su director general, se le adjudicarán 33.000 opciones, representativas de otras tantas acciones, representativas del 0,055% de su capital.

Al segundo nivel de dirección, integrado por tres profesionales, se asignarán 54.000 opciones de otras tantas acciones (0,09% del capital), mientras que al tercer nivel, formado por cinco directivos, se repartirán 75.000 acciones (0,125%).

En cuanto al cuarto nivel directivo, que conforman tres profesionales, percibirán 24.003 títulos (equivalentes al 0,04% del capital de Colonial) y al quinto, integrado por quince directivos, obtendrán 75.000 acciones (0,125%).

Colonial repartirá estas acciones en dos momentos distintos. Un tercio del paquete total de títulos que integran el plan se distribuirán con efectos del 6 de marzo de este año y podrán ejercitarse entre el 7 de marzo de 2008 y el 6 de marzo de 2009. El 66% restante se asignarán en marzo de 2008 y podrán ejercitarse entre el 7 de marzo de 2010 y el 6 de marzo de 2011. Los precios de ejercicio serán de 56,87 euros y 59,75 euros por acción, respectivamente.