Economía/Laboral.- CC.OO. apuesta por prevenir los riesgos laborales de las embarazadas con acciones específicas

MADRID, 21 (EUROPA PRESS)

La Confederación Sindical de CC.OO. apostó hoy por una acción preventiva específica para mujeres embarazas o que han dado a luz recientemente para evitar los peligros que existen en los lugares de trabajo, con el fin de garantizar la salud de ellas mismas y su descendencia.

En un comunicado, la organización sindical puso de manifiesto la mayor vulnerabilidad de las mujeres durante la gestación y crianza del embrión, feto o recién nacido, lo que, a su juicio, justifica social, técnica y legalmente una acción preventiva concreta en materia de riesgos laborales.

Por esta razón , CC.OO. ha editado una guía sindical basada en la necesidad de proteger la salud de la mujer embarazada y lactante, y de su descendencia, por ser una cuestión de máxima importancia social y sindical.

Con esta guía, CC.OO. quiere ayudar a los representantes de los trabajadores a identificar los riesgos para el embarazo y la lactancia, informar sobre las medidas preventivas que habría que adoptar en las empresas y sobre los aspectos a incluir en la negociación colectiva para evitar riesgos.

Asimismo, pretende dar a conocer la normativa que ampara a las mujeres trabajadoras gestantes, que han dado a luz recientemente o que están en periodo de lactancia.

Entre los peligros existentes en los lugares de trabajo, el sindicato destacó las sustancias peligrosas, el ruido y el estrés, riesgos que, según CC.OO., se acentúan en el caso de mujeres embarazadas o madres recientes, debido a los cambios biológicos que experimenta el cuerpo de la mujer o a la posibilidad de dañar a los fetos en desarrollo o recién nacidos.

Por eso, el sindicato también consideró necesario incorporar la visión de género en la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con el embarazo y la lactancia, ya que la adopción de un enfoque "neutral a los géneros" puede conllevar su invisibilidad.