Economía/Empresas.- Unión Fenosa invertirá 22 millones en la formación de sus empleados este año

MADRID, 29 (EUROPA PRESS)

La Universidad Corporativa Unión Fenosa invertirá 22 millones de euros en la formación de su plantilla durante 2007, lo que equivale a 1.900 euros por empleado y supone un 4,5% de los gastos de personal, informó hoy la compañía.

Así lo refleja el Plan de Desarrollo de Competencias (PDC) 2007, que recoge las actividades formativas del grupo para este año. De esta manera, la horas de formación por empleado pasan de 48 el pasado año a 56 en 2007, lo que representa un incremento del 17% respecto al año anterior, hasta sumar un total 664.000 horas.

La formación constituye uno de los ejes básicos del nuevo plan estratégico ('plan Bigger') de la compañía presidida por Pedro López Jiménez, que representa una apuesta por el crecimiento, tanto orgánico como a través de adquisiciones y del impulso a las alianzas con los socios nacionales e internacionales.

López Jiménez destacó que el 'plan Bigger' "se apoya en la solvencia que nos proporciona nuestra trayectoria, la estabilidad y credibilidad de nuestros accionistas y, fundamentalmente, en la capacidad de los profesionales de Unión Fenosa para llevarlo a cabo", dijo.

PLAN DE DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS.

En el Plan de Desarrollo de Competencias (PDC) 2007 se concretan las actividades formativas, encaminadas, fundamentalmente, a desarrollar las habilidades necesarias para la búsqueda de nuevas oportunidades y desafíos, acentuar el instinto para hacer negocios y, en definitiva, para ser más innovadores y productivos.

Entre las novedades de este año destaca el Aula de Acogida de la Facultad de Procesos Corporativos, cuyo objetivo es facilitar las incorporaciones de nuevos profesionales en el marco de crecimiento del plan estratégico.

Asimismo, se crea el Aula de Servicios Corporativos que integra la actividad relativa a económico, financiero, recursos, comunicación, control y servicios jurídicos.

En la Escuela de Liderazgo se ha incorporado un Programa de Desarrollo de Directivos 'in company', impartido por el Instituto de Empresa en el Campus de Puente Nuevo, cuyo objetivo es perfeccionar los conocimientos y habilidades de gestión de 25 personas con alto potencial.

También para este año está prevista la entrada en funcionamiento de una nueva instalación de la UCUF: un campus ubicado en la sede social de la compañía en Madrid, que dispondrá de un auditorio para 250 personas y aulas polivalentes.