El pago de salarios ha de documentarse de forma que no pierda su valor probatorio

La empresa no puede utilizar una forma de documentación del pago de salarios que no tenga valor procesal de documento privado, por lo que ésta deberá incluir en todo caso lo estipulado en el ET, ya que el recibo justificante del abono de salarios, en el duplicado para el trabajador, tiene una clara vocación de elemento probatorio tanto del importe abonado como de los conceptos concretos salariales que determinan la suma final a pagar, según sentencia de 9 de diciembre de 2010.