Industria
Manuel Vázquez sale reelegido presidente del clúster del naval de Galicia por otros 4 años
- La internacionalización y los nuevos nichos de negocio son el horizonte del nuevo equipo directivo para consolidar la posición del clúster. ACLUNAGA
Ruth Lodeiro
Galicia,
El gerente de Norinver Montajes e Ingeniería, Manuel Vázquez, ha sido reelegido como presidente de la Asociación Clúster del Naval Gallego, Aclunaga, en la asamblea celebrada en la capital gallega.
Además de Vázquez, formarán parte de la Junta Directiva, Xocas Cardama (Cardama Shipyard), Andrés Moya (Detegasa), Casiano Iglesias (Chorro Naval), Alicia González (Regenasa), Carlos Alonso (Baliño), Marcos Freire (Freire Shipyard), Jesús Villacañas (Metalships & Docks), Javier Rasilla (Aister), Jesús Ferradáns (Gamelsa).
También presentes en el organigrama Pedro Maiztegui (Talleres Maiztegui), Patricio Fernández (Aimen), Antonio Llago (Gabadi), Jorge Dahl (COIN), Javier Díaz Arnau (Muéstralo), Jose A. Camblor (T Y M Ganain), Pablo Carceller (Faustino Carceller), y Francisco Cuervas (Ghenova Ingeniería).
El nuevo equipo directivo prevé consolidar la posición del clúster de los últimos años, centrando buena parte de su actividad en la internacionalización de las empresas, con la apertura de nuevos mercados y entrada en nuevos nichos de negocio.
Misiones comerciales
De hecho, solo en 2022 Aclunaga realizó 24 misiones comerciales; asimismo, participó en proyectos colaborativos en innovación, y ha reforzado su apuesta por la industria 4.0 y la digitalización de procesos.
También mantendrán las líneas de trabajo en torno a las oportunidades que ofrece la transición hacia energías verdes, la electrificación de buques, el uso de baterías o hidrógeno, etc.
En el balance realizado en la asamblea, Aclunaga ha hecho mención a la importante participación de las administraciones que en los últimos años fueron fundamentales para desarrollar las diferentes iniciativas del clúster.
Manuel Vázquez que las expectativas del sector, tanto en construcción como en fabricación de bienes o en eólica marina, ponen de manifiesto que el "talón de Aquiles" de esta industria es la captación de recursos humanos. Por ello, ha animado a las empresas a abrir un debate sobre la situación y las posibles medidas a adoptar.