Cómo ascender en el trabajo: aplique el 'coaching' para promocionarse

La nueva disciplina traslada el método de los grandes coach deportivos al ámbito empresarial. El coaching empresarial proporciona las herramientas necesarias para que los trabajadores se conviertan en managers y adquieran una visión global de equipo.

Según Ahmed Pría, experto en coaching transformacional, "el individuo que se somete a esta técnica logra transformarse a sí mismo, desarrolla todo su potencial y refuerza su autoestima".

Liderazgo compartido

El coaching también mejora las relaciones entre el directivo y su empleado. Para Pría, éste último debe sentirse como "un factor clave dentro de la empresa". "Impulsar el liderazgo compartido" en una plantilla incrementa el rendimiento de sus trabajadores y, por ende, su implicación", señala.

Cada vez son más las organizaciones que incorporan esta conducta a su estilo directivo. La figura del jefe como 'ente superior' se ha quedado obsoleta y ahora evoluciona hacia el mentoring: apostar por los empleados, por su formación y carrera profesional en una estructura de trabajo eficaz, que combine adecuadamente la productividad y el desarrollo de sus trabajadores.