Un buen ambiente laboral, entre lo más valorado a la hora de elegir un empleo

El salario sigue siendo uno de los aspectos que más valoran los empleados a la hora de buscar un nuevo trabajo. Sin embargo, destaca también la necesidad de un buen ambiente laboral (76%), únicamente por detrás de las medidas de conciliación (81%).

En este sentido, Salvador Sicart, director de Hays Response España, señala que el buen clima laboral "es un aspecto crucial para el día a día de una empresa donde debe reinar la ética, la educación y las relaciones sanas". Además, el directivo añade que el buen ambiente laboral está directamente relacionado con el aumento de la productividad de un equipo o un departamento.

Por su parte, la Guía del Mercado Laboral de Hays 2020 también recoge la opinión de los trabajadores, que afirman que, siempre que el salario sea adecuado, valoran mucho más un buen ambiente laboral (19%) y un plan de carrera (19%) que un proyecto motivador (18%), la conciliación (17%) o la flexibilidad horaria (15%).

"En una empresa donde el candidato sepa que hay un mal ambiente laboral, por muy atractivo que sea el proyecto, las probabilidades de que se interese por la compañía, se reducen", indica Sicart. Por ello, las empresas dedican cada vez más esfuerzos en este sentido. "La formación en valores, el team building, la gestión de la cultura de la empresa y las acciones de RSC son actividades necesarias para cohesionar al equipo e impulsar el buen ambiente laboral", concluye.