En España, casi un millón de profesionales mayores de 50 años están en el paroEn España, cerca de un millón de profesionales mayores de 50 años están en situación de desempleo, según los últimos datos del INE del primer trimestre de 2018. Sin embargo, a estos trabajadores séniors todavía les queda todo por delante. "A un profesional de 50 años le quedan sus mejores 15 años de trabajo. Con unos 27 años trabajados a la espalda, ha acumulado experiencia y conocimiento para tener un desempeño excelente y marcar diferencia", explica Gonzalo Martínez de Miguel, director del Instituto de Formación Avanzada, Infova. Además, afirma que los empleados séniors ni son menos creativos, ni se resisten más a los cambios que los juniors. "Decir que los séniors son conservadores es como decir que los juniors son frívolos, inconsistentes y desleales. Sencillamente, son generalizaciones que no tienen sentido", explica. Consejos y recomendaciones Según refleja el informe sobre Los trabajadores séniors en la empresa española: realidades y retos, elaborado por El Observatorio de Demografía y Diversidad Generacional de la Fundación IE, el peso de los trabajadores séniors va a aumentar en nuestra economía en los próximos 10 años. Por ello, Martínez de Miguel, ha llevado a cabo un decálogo para contratar y trabajar con estos profesionales, donde destaca valorar y apreciar su experiencia, crear diversidad, utilizar esa experiencia para ayudar a los más jóvenes, retarles a seguir aprendiendo o alimentar el inconformismo, entre otros consejos. Asimismo, se ha puesto en marcha la iniciativa social Savia, un hub digital para la mejora de la empleabilidad y la generación de oportunidades laborales para los profesionales mayores de 50 años, a través de la Fundación Endesa en colaboración con la Fundación más humano. Además, Randstad aporta cada día más de 4.500 vacantes de empleo. "Savia da respuesta a una inquietud social que existe en las personas mayores de 50 años, que quieren permanecer activos en el mercado aportando su experiencia y conocimiento en proyectos de diversa tipología", explica María Viver, directora de la Fundación Randstad.