La presente edición reconoce a 81 compañías, un 11% más que en 2016Un total de 81 compañías han sido certificadas como Top Employers España 2017 por ofrecer las mejores condiciones a sus empleados, aumentando así en un 11 por ciento el número de empresas certificadas respecto al año pasado. Además, el 95 por ciento de estas organizaciones son multinacionales que, de media, operan en 86 países y tienen una plantilla compuesta por 72.000 empleados. Para conseguir la certificación como Top Employers, estas organizaciones han superado un completo análisis en el que se evalúan y auditan 585 buenas prácticas de Recursos Humanos en áreas como estrategia de talento, planificación de la plantilla, on-boarding, aprendizaje y desarrollo, gestión del desempeño, desarrollo del liderazgo, gestión de carrera y sucesión, compensación y beneficios, así como cultura de empresa. "En Top Employers Institute certificamos hechos y no opiniones. En el exhaustivo análisis que hemos realizado, estas 81 compañías han demostrado que cuentan con los estándares más altos en su oferta a los empleados", explicó Salvador Ibáñez, director general de Top Employers Institute en nuestro país. Las 81 empresas certificadas han reforzado su estrategia de talento en todas las áreas analizadas. Algunas de las tendencias detectadas son cómo gestionar el cambio y potenciar el compromiso de los empleados, así como la consideración del liderazgo como un atributo colectivo. También se ha producido un notable incremento del empleo de la tecnología en todas las áreas relacionadas con la gestión de personas. Además, los completos procesos de on-boarding, que comienzan incluso antes de la incorporación y se alargan hasta un año después, son clave para garantizar una perfecta integración de los recién llegados. Métodos innovadores Otra tendencia observada es el aumento de la utilización de métodos innovadores de aprendizaje, con mayor presencia del mobile learning y el social media. En compensación y beneficios, es tendencia el uso del bautizado como plan de cafetería, con el que cada empleado elige los elementos que formarán parte de su retribución. Y, por último, Top Employers Institute ha llegado a la conclusión de que las organizaciones son cada vez más conscientes de la necesidad de crear entornos de trabajo saludables. De este modo, se están incrementando las iniciativas relacionadas con el deporte, la nutrición, así como el bienestar de los trabajadores españoles. "Con este completo conjunto de buenas prácticas en todos los ámbitos de la gestión del talento, las compañías Top Employers se convierten en los mejores empleadores -apunta Salvador Ibáñez-, los que crean experiencias que mejoran la vida de sus empleados y elevan los estándares internacionales en las condiciones que les ofrecen".