Telecoming opta al premio ‘Mejor Empleador’ en una de las mayores competiciones empresariales a nivel europeoAunque el equipo humano de una empresa es uno de sus principales activos y debe ser valorado en concordancia, muchas organizaciones españolas no lo aprecian como deberían. No es, sin embargo, el caso de la compañía especializada en el mercado mobile, Telecoming. La pyme madrileña, fundada en 2008, luchará el próximo 4 de mayo en Londres por alzarse con el premio Mejor empleador en los European Business Awards -competición que busca la excelencia empresarial y las mejores prácticas dentro de las entidades-. “El simple hecho de encontrarnos entre los seleccionados pone de relieve nuestra excelencia en este ámbito y nuestro compromiso con el empleo joven y de calidad”, cuenta su consejero delegado, Christophe Cassand. Tras ser elegida por la Bolsa de Londres como una de las 1.000 empresas que inspiran en Europa durante 2016, la organización de esta competición se puso en contacto con Telecoming y, como Cassand explica, “en la primera fase nos evaluó un jurado y nos proclamamos National Champion. Ahora, nos encontramos en la segunda etapa, donde optamos a recibir el galardón Ruban d’Honneur, que nos daría la oportunidad de defender nuestra candidatura de forma presencial”. Aunque aún queda bastante tiempo para conocer la resolución final, desde Telecoming confían en poder alzarse con el galardón, apostando por el empleo joven y de calidad -la media de edad de sus 100 empleados es de 30 años y todos sus contratos son de carácter indefinido- y trabajando para atraer y retener nuevo talento. De hecho, estos factores fueron los que llevaron a Cepyme a otorgarle el premio Creación de Empleo 2015 a la pyme madrileña. Búsqueda de nuevas opciones No obstante, mientras llega la cita londinense, Cassand espera poder seguir manteniendo los resultados obtenidos durante el pasado año -crecieron un 24 por ciento-, así como buscar nuevas oportunidades de negocio en los países en los que operan.