Facilitan la inserción de 50 personas con discapacidadFacilitar el acceso al mercado laboral de las personas con discapacidad es uno de los cometidos sociales que más accesiblemente pueden llevar a cabo las empresas. En este sentido, la Fundación Once y Xerox España firmaron el viernes un Convenio Inserta para facilitar la incorporación de 50 personas con discapacidad en la compañía durante los próximos cinco años. El acuerdo, suscrito por la presidenta y consejera delegada de Xerox España, Paloma Beamonte, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación Once, Alberto Durán, forma parte de las acciones que está desarrollando la Once en el marco del Programa Por Talento para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. Según indicó Paloma Beamonte, "en Xerox proporcionamos un entorno que nos ayuda a contratar y retener al nuevo talento. Para nosotros es un auténtico privilegio participar en iniciativas como ésta". Por su parte, Alberto Durán aseguró que para Fundación es importante contar con "una empresa tecnológica que confía en la diversidad y que es embajadora de nuestro proyecto de inclusión". Hacer una preselección Para cubrir los nuevos puestos, Xerox cuenta con FSC Inserta, la entidad para la formación y el empleo de Fundación Once, que preseleccionará candidatos. Asimismo, se favorecerá la inserción indirecta con la contratación de servicios a centros especiales de empleo.