Sienten sus carreras estancadas pero salvan de la quema al jefe madrid. Detrás de las encuestas que, de tanto en tanto, se publicitan acerca del famoso síndrome del burnout o trabajador quemado, hay datos como los que ayer se dieron a conocer de una encuesta realizada por el portal Monster. Más de la mitad de los trabajadores españoles se sienten poco valorados en sus trabajos y con escasas posibilidad de promocionar. Por todo ello uno de cada cuatro de los consultados consideran que su trayectoria profesional está estancada. Lejos de lo que pueda parecer, el principal culpable de esta situación no es en todos los casos el jefe. Sólo algo más de un 10 por ciento lo considera así. Otro 10 por ciento se queja de la excesiva carga de trabajo y sólo el 6,5 por ciento declaró que lo irritante son sus compañeros de trabajo. Los resultados coinciden en el entorno laboral europeo. El 58 por ciento de los trabajadores declaró que lo más frustrante de su trabajo es sentirse infravalorado y sin alternativas de ascenso en sus empresas. El 17 por ciento manifiesta tener mucha carga de trabajo, el 14 por ciento se queja de sus jefes y el 11 por ciento, de sus compañeros. Los daneses son los más disgustados con su situación laboral (el 35 por ciento), seguidos de los británicos (33 por ciento) y de los italianos, checos y alemanes, que rondan el 30 por ciento. Los españoles son los que menos se quejan de sus jefes, tras los italianos y los franceses. Por el contrario, para el 20 por ciento de suizos y austríacos lo más irritante son sus jefes.