El Gobierno aprueba una fórmula que tendrá un presupuesto de 2.200 millones de eurosMADRID. El Consejo de Ministros aprobó ayer el Real Decreto que regula el subsistema de formación para el empleo, en el que quedarán integradas las dos modalidades de formación profesional existentes ahora: la ocupacional, destinada a los desempleados, y la continua, dirigida a los trabajadores. El nuevo modelo de formación contará con un presupuesto superior a los 2.200 millones de euros, de los que el 81 por ciento procederá de la recaudación de la cuota de formación profesional y el resto de las ayudas del Fondo Social Europeo. Según los cálculos realizados por Trabajo, las empresas que realizarán actuaciones de formación pasarán de 88.900 en 2006 a 303.500 en 2010. Asimismo, se espera duplicar el número de trabajadores formados, hasta superar los 2,2 millones. Los destinatarios del nuevo modelo de formación profesional para el empleo serán todos los trabajadores ocupados y desempleados, incluidos los que no cotizan por formación profesional. En ambos colectivos podrán tener prioridad para participar en acciones formativas los trabajadores con mayores dificultades de inserción o de mantenimiento en el mercado de trabajo. Según el contenido de la norma, las empresas dispondrán anualmente de un crédito para la formación de sus trabajadores, que compensará total o parcialmente los costes de la formación que realicen. Este sistema de formación traslada la ayuda hasta sus usuarios directos, por lo que la formación que planifiquen y gestionen las empresas podrá financiarse mediante la aplicación de bonificaciones en las cuotas de Seguridad Social. Con objeto de extender y generalizar el acceso de las pymes a la formación, éstas podrán beneficiarse de medidas específicas en el tratamiento de sus bonificaciones y tendrán la opción, además, de agruparse con otras para participar en actividades formativas y compensar los costes que pueda suponer que la externalicen.