También paga a sus empleados los libros de texto de los hijos y da becas de postgradomadrid. No se trata de un crédito a pagar en cómodos plazos ni lo prorratean. Sin trampa ni cartón. Mutua Madrileña regala 6.000 euros a sus empleados en caso de nacimiento o adopción de un hijo. Además, les abonan el 100 por cien del coste de los libros de texto de los hijos en edad escolar. Son las iniciativas más novedosas que, en materia de conciliación laboral, ha decidido poner en práctica la aseguradora.Algo que la ha hecho merecedora del sello de Empresa Familiarmente Responsable que concede la Fundación Más Familia, entidad certificadora avalada por el Ministerio de Trabajo y la Federación Española de Familias Numerosas. Como ha ocurrido en otras empresas, Mutua también ha decidido ampliar los plazos establecidos por ley, y extender el permiso de maternidad retribuido a 18 semanas. Tiempo que se amplía a un año en caso de partos múltiples, como trillizos o cuatrillizos, o en el caso de hijos con minusvalía. De cara a asegurar la jubilación de sus empleados, la mutua también aporta el 10 por ciento del salario bruto anual de cada trabajador a un plan de pensiones. Y para completarlo, los interesados aportan el 1 por ciento anual del salario. Cobertura sanitaria ampliaAdemás, disponen de una póliza de salud con cobertura dental incluida para el empleado y su familia. A lo que se suma que la empresa ayuda con el 50 por ciento del coste anual en servicios no incluidos en la sociedad médica, como cirugía oftalmológica, fisioterapia, psicólogo, logopeda, etcétera, con un límite de 3.000 euros al año. Esta cobertura también incluye el seguro de vida por fallecimiento e incapacidad permanente hasta los 65 años.Por otra parte, el plan también contempla una ayuda de hasta el 50 por ciento de los gastos derivados de cuidar a ascendientes o hijos con enfermedad grave o discapacidad física superior al 33 por ciento (hasta 6.000 euros).La aseguradora ha querido igualmente cubrir el frente de la formación, ofreciendo becas de estudio a empleados para formación universitaria o de postgrado.