Casi tres de cada cuatro emprendedores, en concreto el 74%, consideran que implantar la semana laboral de cuatro días repercutiría positivamente en la productividad de su compañía, ya que lo importante es ser eficiente en el trabajo, y no el número de horas o días invertido para lograrlo. Es una de las principales del estudio elaborado por Loom, la compañía de espacios de trabajo flexibles de Merlin Properties, entre sus propios usuarios.Además, ante la posibilidad de elegir, el 59% de los consultados preferiría distribuir su horario en base al cumplimiento de unos objetivos, en lugar de regirse por la jornada clásica de lunes a viernes. Por su parte, otro 39% optaría por organizar una semana laboral según unos días de preferencia, que no tendrían porque ser necesariamente consecutivos. FlexibilidadEn este sentido, más de la mitad de los encuestados aseguran que la flexibilidad es imprescindible para el éxito de su trabajo, y de hecho ellos mismos diseñan sus propios horarios y el lugar desde el que desarrollan su trabajo.Como consecuencia de estas preferencias, no es de extrañar que el sistema de registro horario impulsado por el Gobierno sea recibido con cierto espepticismo por parte de la comunidad emprendedora. De hecho, dada la naturaleza de su trabajo, los usuarios de espacios de trabajo flexible consideran que cada uno debe autoimponerse las horas de dedicación que considere para sacar su proyecto adelante, según defienden el 48% de los emprendedores consultados. En la misma línea, un 35% de los emprendedores encuestados asegura que el registro de jornada es necesario desde un punto de vista de la oficina más tradicional, pero que cuando se trata de un proyecto de carácter emprendedor es muy difícil acotar la jornada laboral a un número determinado de horas.