Álvaro Merino, speaker de Deporte y Empresa en alvaromerino.com, unió de forma distendida durante la jornada el mundo del deporte y el mundo de la empresa. "Liderar tiene que ver con que somos lo que entrenamos. Somos fruto de los entrenamientos en nuestra vida. Por ello, hay que entrenar desde pequeños tres habilidad que, sin ser imprescindibles, son muy importantes: la comunicación -no de oratoria- sino entenderse con gente que piensa diametralmente opuesto a uno mismo. La segunda tiene que ver con la toma de decisiones, y es que elegir es escoger; y por último, desarrollar un pensamiento crítico, cuestionar las ideas en profundidad", declaró. Del mismo modo, un elemento importante en el mundo del deporte y que tiene que ver con las empresas es el hecho de que no existen los deportes individuales, ya que todos son colectivos. "Hay que entender que el talento individual no es talento, es individualismo. La generosidad es un elemento clave para que el talento se desarrolle". Asimismo, el speaker afirmó que estimular la confianza hace funcionar un equipo. Por otro lado, Merino cree que los líderes crean lideres. "Liderar es dejar aparecer el liderazgo de otros. Es necesario crear un entorno de aprendizaje y estimularlo", manifestó. En cuanto al talento, Merino opina que no se trata de hacerlo bien, "sino de hacerlo bien en el momento adecuado".Para ello, recomienda una serie de pautas para gestionar el talento: seleccionar el quien, hacer que todas las acciones estén alineadas con las estrategias, construir un propósito compartido, con entornos estimulantes y transferir y promover el entorno de liderazgo.