La jornada finalizó con el presidente del Círculo de Empresarios, John de Zulueta, quien comenzó su intervención subrayando la falta de mujeres en los comités de dirección. Y es que, según un estudio reciente de la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras (EJE&CON) y Atrevia, las mujeres tan solo representan el 15,6% de los puestos en los comités de dirección del Ibex 35. Concretamente, de los 473 altos directivos que componen los comités de dirección de las compañías del Ibex, "tan solo 74 son mujeres".Uno de los temas tratados en la jornada fue sobre generaciones venideras. "Ahora la gente joven mira el clima de trabajo, la sostenibilidad de las empresas, busca empresas con propósitos y le da menos importancia al salario". Además, advirtió sobre el absentismo y la rotación en las compañías. "Cuando te ofrecen un puesto en una empresa hay que mirar el absentismo y la rotación. Si la empresa tiene alta rotación hay algún problema". Asimismo, habló de la falta de liderazgo en cuanto a las instituciones y demandó una mayor colaboración público-privada. "Los políticos han bajado muchísimo en la estima de los ciudadanos, el gran político ya casi no se encuentra. Por eso, en mo-mentos de incertidumbre es donde hace falta la empresa, que puede ayudar y fortalecer la sociedad. Cada vez se pide más que la empresa no mire solo la cuenta de resultados", sentenció. Por otro lado, John de Zulueta puso de manifiesto el horario que existe en nuestro país y reivindicó que "hasta que España no entre en un horario europeo va a ser difícil la conciliación en el trabajo". Vacantes tecnológicasEl presidente del Círculo también comentó la dificultad que existe en España para encontrar gente con talento. "Hay puestos vacantes en blockchain, en people analitics... La culpa es de la formación y de la universidad, pero también la culpa es de los salarios". De esta manera, recordó que estamos en un mundo global competitivo, por lo que retener talento es difícil. Para ello, pidió cuidar los salarios en esta área tecnológica.De esta forma, concluyó la jornada asegurando que "la base del capital en el siglo XXI es el capital humano".