La Mutua, que acaba de celebrar sus 90 años, se adapta a las actuales demandas de la sociedadFraternidad Muprespa acaba de finalizar las actividades de celebración de su noventa aniversario. Pocas organizaciones en nuestro país pueden presumir de cumplir esos años, manteniendo su misma actividad inicial y habiéndose adaptado a las actuales demandas de la sociedad, logrando un efecto rejuvenecedor. Casi un siglo da para mucho en un sector tan llamado a la evolución como es el de la Seguridad Social. Desde la empresa familiar de seguros fundada en Bilbao a principios de siglo XX, pasando por la república, la guerra civil, la dictadura y la democracia, ha conocido distintos marcos regulatorios: los primeros reglamentos de seguridad e higiene en el trabajo (años 40), el sistema público de protección de los accidentes de trabajo (años 50), la Ley de Bases de la Seguridad Social (años 60), hasta llegar hasta al actual marco regulatorio, que otorga a las Mutuas una amplia competencia en la gestión de las prestaciones de Seguridad Social y un destacado papel en la "vida saludable de las empresas".Entre las claves para adaptarse a los nuevos tiempos, la mutua destaca su alineación con los intereses de la sociedad y la imagen de una empresa preocupada por la sostenibilidad ambiental y el uso responsable de los recursos. Sus grandes proyectos de los últimos años han venido acompañados de esa exigencia social: su nuevo Hospital en Madrid es primero de Europa y cuarto del mundo en lograr la certificación LEED Health- care Platino; sus centros asistenciales cumplen con criterios de eficiencia energética; certifica su huella de carbono y consiguió el certificado ISO 14001 de gestión ambiental. Cuenta con planes de igualdad y políticas de conciliación, reconocidos con el Distintivo Igualdad en la Empresa. Destaca la accesibilidad para personas con cualquier tipo de discapacidad: un conjunto importante de sus centros tiene las 5 estrellas de la certificación AIS. Finalmente, destaca que sostenibilidad, igualdad y accesibilidad son solo algunos aspectos en su práctica de RSC, parte de su cultura corporativa. Dentro de su gestión, otra delas claves es la apuesta por la digitalización. Todas las funciones, soportadas por sistemas de información, y las relaciones con las empresas asociadas y trabajadores se apoyan en entornos digitales y aplicaciones móviles, lo que permite garantizar la eficiencia de los procesos y el acceso a la información en tiempo real. Finalmente, destaca su cercanía al mutualista: al empresario y al trabajador protegido. Mantener esta idiosincrasia, lejos de una organización burocratizada, ha sido fundamental en la adaptación a la sociedad actual, con un usuario más exigente y conocedor de sus derechos. Gestionar las prestaciones de Seguridad Social "con cercanía" es un reto, que Fraternidad Muprespa ha encontrado la clave para conseguirlo.