El comienzo del año es el periodo que muchas personas aprovechan para reflexionar sobre el curso que acaba y para marcarse nuevos retos para los siguientes 12 meses. Una actitud que se establece no solo a nivel personal, sino que también se eleva al ámbito laboral.En este contexto, InfoJobs ha realizado un estudio para analizar en qué medida la población ocupada española se hace propósitos de año nuevo y cuáles de ellos son los que predominan en el ámbito laboral. Este estudio, elaborado por la plataforma a una muestra representativa de la población ocupada española, refleja que el 42 por ciento de los españoles se hace propósitos de año nuevo. A su vez, del total de encuestados que afirma hacerse propósitos de año nuevo, el 62 por ciento ha manifestado incluir en su listado alguno vinculado con el ámbito laboral.En concreto, mejorar la formación (48 por ciento) —ya sea con algún curso de reciclaje o de nuevas herramientas— ocupa la primera posición del ranking, seguido del objetivo de no estresarse (45 por ciento) y aprender inglés u otros idiomas (29 por ciento).Nuevos rumbosPero hay que señalar que para el 26 por ciento de los encuestados el principal propósito para el nuevo año es cambiar de empleo. Un 21 por ciento de los consultados va más allá y se plantea directamente un cambio de rumbo profesional.Otros objetivos que se han planteado los trabajadores y que recoge la encuesta son la búsqueda de un ascenso (señalado por el 20 por ciento de los encuestados), pedir un aumento de sueldo (16 por ciento), o simplemente salir a la hora que les corresponde, que es lo que se marca como meta el 16 por ciento.