Citroën descarta un ERE y garantiza tres turnos hasta comienzos de año

El director de la planta de PSA Peugeot Citroën en Vigo, Pierre Ianni, descartó hoy que se vaya a realizar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) como consecuencia de los ajustes de producción, ya que dicha adaptación se hará en base a los mecanismos de flexibilidad previstos en el convenio.

En una rueda de prensa ofrecida junto con el presidente del Clúster de Empresas de Automoción de Galicia (CEAGA), Antonio Vega, el director de la factoría viguesa también garantizó que se mantendrán los tres turnos de trabajo hasta final de año y a principios del año que viene, a pesar del descenso de actividad, aunque reconoció que la reducción de horas de trabajo implicará un "impacto mínimo", que será en la plantilla eventual.

Ianni confirmó que la planta cerrará el año con un 20 por ciento menos de producción y que, en los meses que quedan, se producirán 1.800 vehículos por día, frente a los 2.300 que se fabricaban a principios de año. Para ajustar este descenso de volumen a los turnos de trabajo, el director de PSA Peugeot Citroën explicó que ya se han adoptado medidas como la reducción de días de trabajo con cargo a la bolsa de horas, que será de 3 jornadas en la L1 y 11 jornadas en la L2, o el aprovechamiento de otros ocho días más por devengo de vacaciones.