CCOO y UGT acusan a la CEOE de posturas "maximalistas" en la negociación colectiva

CCOO y UGT han acusado a CEOE-Cepyme de haber vuelto a posiciones "maximalistas" en las conversaciones para la reforma de la negociación colectiva, en la que los sindicatos están a favor de incluir ahora un capítulo dedicado a la defensa del actual modelo salarial, después de haber insistido en que esta materia quedara fuera.

En un comunicado conjunto, han avanzado que en las reuniones mantenidas los días 15, 17 y hoy 18 de marzo se han definido los grandes capítulos que debería recoger el acuerdo "que pudiera alcanzarse" y que son, por orden, un diagnóstico económico y del empleo, objetivos y prioridades de la reforma, el modelo salarial (que integra el IPC, la cláusula de revisión salarial y el reparto negociado de la productividad), el desarrollo del acuerdo de criterios básicos para la reforma de la negociación colectiva y su articulación jurídica.

Si bien, las centrales precisan que en la reunión de ayer, la patronal presentó unas propuestas con las que "han recuperado sus anteriores planteamientos maximalistas". En esta circunstancia, los sindicatos mantienen "intacta" su voluntad de alcanzar un acuerdo "equilibrado", pero argumentan que la postura de la CEOE ha hecho que las posiciones sigan "distanciadas".