Citi podría subir hasta un 50% los sueldos para compensar el recorte de bonus

El banco estadounidense está planeando elevar hasta un 50% el salario base de su plantilla para compensar la reducción en los bonus anuales, según recoge Bloomberg citando a fuentes conocedoras del plan de la entidad.

Los mayores aumentos irían para los traders y los trabajadores de la división de banca de inversión, mientras que los empleados de las unidades de banca minorista, tarjetas de crédito, gestión del riesgo y legal recibirían una subida algo inferior. Además, Citigroup podría retribuir con stock options a aquellos empleados que quiera retener en su puesto.

Con esta medida, el banco estadounidense se uniría a Morgan Stanley y UBS, que también han incrementado los sueldos de sus ejecutivos y empleados.