T.Supremo admite recurso USO contra doble escala salarial Repsol

Madrid, 7 nov (EFECOM).- La Sala Social del Tribunal Supremo ha admitido a trámite el recurso presentado por la Unión Sindical Obrera (USO) contra la doble escala salarial existente en la petrolera hispano-argentina Repsol YPF, informó hoy este sindicato.

En mayo de 2005 los servicios jurídicos de USO impugnaron el convenio colectivo al considerar que los acuerdos del grupo Repsol YPF suponen una discriminación salarial para los trabajadores contratados a partir de 1994.

En primera instancia la Audiencia Nacional dio la razón a la petrolera, que alegaba que la acción había prescrito por haber pasado más de un año desde la publicación del convenio, decisión que el Sindicato recurrió ante el Supremo.

El Alto Tribunal ha aceptado ahora el recurso de casación al entender que la prescripción de un año para las acciones derivadas del contrato de trabajo no se refieren a convenios colectivos vigentes.

Según indica el sindicato, el Supremo debe pronunciarse ahora sobre si la doble escala salarial de Repsol YPF se ajusta o no a derecho.

USO confía en acabar con la doble escala salarial del grupo Repsol YPF, tal y como ha conseguido en otras empresas como Iberswiss y Naftran, donde el Tribunal Supremo ha dado la razón al sindicato. EFECOM

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