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Empresas y finanzas

Telefónica ahorrará 370 millones al año con plan de bajas voluntarias


    MADRID (Reuters) - Telefónica comunicó el jueves unas medidas contempladas en un convenio firmado con sus sindicatos que plantea bajas incentivadas y supondrá un importante cargo contra los resultados de 2015 pero permitirá ahorros a partir del segundo año de aplicación.

    El grupo dijo que el valor actual del gasto de dicho plan -que tendrá carácter voluntario para los años 2016 y 2017- se estima en 2.900 millones de euros antes de impuestos que se reflejarán en las cuentas de 2015 como cargo extraordinario.

    A partir del segundo año de aplicación de "Plan de Suspensión Individual" integrado en el Convenio Colectivo de Empresas Vinculadas (CEV), se estiman ahorros anuales medios de 370 millones de euros, y el grupo añadió que el impacto en generación de caja es positivo desde el primer año.

    "La Compañía reitera los objetivos fijados para el 2015, que excluyen gastos de reestructuración no recurrentes como los mencionados anteriormente, y confirma sus compromisos de remuneración al accionista para el 2016", dijo la empresa de telecomunicaciones en una nota al regulador bursátil español.

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