Los directivos de Liberbank ganaron 1,7 millones hasta junio, un 33,6% más

Las remuneraciones percibidas por los directivos de Liberbank crecieron un 33,6% en los seis primeros meses del año, hasta un total de 1,712 millones de euros, según ha informado la entidad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Los directivos del grupo fruto de la fusión entre Cajastur, Caja de Extremadura y Caja Cantabria elevaron su salario respecto al primer semestre de 2012, cuando ganaron 1,281 millones.

Tres nuevos directivos

Desde la entidad se explica que esta subida en el sueldo de los directivos se fundamenta en que el número total de directivos se incrementó en tres personas, las cuales dejaron de formar parte del consejo de administración. El total de directivos pasó así de 10 a 13 miembros.

El banco está inmerso en un ERTE que afectará a un total de 1.332 empleados de los 5.300 que forman la plantilla de la entidad. El pasado mes de junio anunciaba su inicio, con la salida temporal de los primeros 666 trabajadores durante seis meses. Además, la dirección ha aprobado rebajas salariales progresivas del 4% para quienes cobran más de 30.000 euros brutos al año y del 19% los sueldos de más de 100.000 euros.

Liberbank, que informó ayer de sus resultados semestrales, logró un beneficio neto atribuido de 52 millones hasta junio, el 152% más que un año antes.

El grupo financiero, formado por Cajastur, CCM, Caja Cantabria y Caja Extremadura, recibió 124 millones de euros del FROB a través de bonos convertibles contingentes (los denominados cocos) y ha traspasado más de 2.900 millones de euros en activos tóxicos a la Sareb.