Bridgestone acepta subir salarios en 2016 pero rebajando los pluses un 30%

La dirección de la multinacional Bridgestone ha presentado al comité intercentros una nueva propuesta para la negociación del convenio colectivo que mejora las anteriores ofertas, en la que aceptaría una subida salarial de 1% de 2016 a 2018 si se rebajan los pluses alrededor del 30%.

Esta oferta se concreta en una congelación salarial hasta 2018 si se acepta una rebaja de los pluses del 20% -la anterior propuesta era del 35%- o congelación los tres primeros años y una subida del 1% de 2016 a 2018 si los trabajadores aceptan una rebaja en los pluses del 30% -antes proponía el 50%-.

Fuentes sindicales han explicado que el fabricante de neumáticos pretende pactar un convenio para sus cuatro plantas españolas -Burgos, Basauri y Usánsolo (Vizcaya), y Puente San Miguel (Reocín)- de seis años de duración (de 2013 a 2018), y quiere que esté firmado antes del próximo 8 de julio, ya que en caso contrario aplicará el del sector de químicas.