Beneficio de Adecco en España llegó a 76 millones en 2007 y aumentó un 12%
La facturación del grupo, que selecciona personal con contrato temporal para las empresas, ascendió a 1.157 millones de euros en 2007, un 6 por ciento más que en el ejercicio anterior.
La compañía, con sede principal en Ginebra, facturó en el mundo 21.100 millones de euros, un 3 por ciento más que en 2006, mientras su beneficio neto ascendió a 735 millones de euros, lo que representa un aumento del 20 por ciento.
En España, la facturación del área de Proffesional Staffing, creada en 2006, ha alcanzado un total de 148 millones de euros y las ventas de trabajo temporal especializado ascienden a 462,8 millones de euros, un 40 por ciento del total de la facturación de esta actividad.
El presidente de la compañía, Enrique Sánchez, dijo que en 2007 se aseguró empleo a 162.403 personas y que su margen bruto correspondió a actividades diferentes al trabajo temporal, lo que da cuenta de los resultados del plan estratégico implantado ese año y que terminará de consolidarse en el actual.
La firma también atribuye sus resultados a la compra en 2007 de la empresa Human Group, que implicó un proceso de reestructuración de clientes.
Las previsiones para este año, en el que ADECCO(ADEN.CH)reconoce la desaceleración económica del país, apuntan a un aumento de 6 por ciento en facturación, de la cual un 4 por ciento correspondería al trabajo temporal y un 20 por ciento al resto de actividades.
Adecco tiene 102 oficinas en España y las divisiones de selección de personal para los sectores aeroportuario, de automoción, agrario, hostelero, de logística y transporte, oficios, química, puertos, secretaría, distribución, banca y soluciones para call centers.
Durante 2007 Adecco seleccionó y contrató 547.218 personas, de las cuales el 74,65 por ciento trabajan a tiempo completo y el 25,35 por ciento a jornada parcial y se observó un incremento de 3,5 puntos porcentuales con respecto a 2006.
En cuanto al tipo de contratación, el 74,19 por ciento ha correspondido a la acumulación de tareas, el 21,34 por ciento a obra y servicio, el 4,17 por ciento al de sustitución y el 0,29 por ciento al de preselección.
En cuanto a los procesos de selección de profesionales, las divisiones especializadas de Adecco realizaron 7.953 colocaciones permanentes en 2007, un 28 por ciento más que en el ejercicio anterior.EFECOM
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