Meta4 cierra el ejercicio 2007 con un incremento de su resultado neto de un 60%
·El grupo ha incrementado sus beneficios hasta 3,7 millones de euros lo que ha supuesto un aumento del 60% empujado fundamentalmente por los excelentes resultados obtenidos en América.
·Meta4 España ha duplicado su beneficio neto obteniendo un incremento de un 30% por segundo año, debido entre otros factores al aumento en la facturación al Sector Privado de más del 40% con respecto al año anterior.
·Grupo Isolux Corsan y Cabildo de Tenerife en España, Radio Televisión Portuguesa y Jeronimo Martins en Portugal, France Televisión Y Mutualité Française en Francia, Almacenes Éxito y Departamento Administrativo de la Función Publica (DAFP) en Colombia, L?Oréal y Grupo ICA en México y Metro de Chile, son algunos de sus nuevos clientes.
Meta4, multinacional española especializada en soluciones de gestión del capital humano e intelectual (HICM), ha presentado los resultados obtenidos durante el año 2007, periodo en el que la empresa ha obtenido a nivel global, un incremento de sus resultados en un 60% respecto al año anterior. La facturación total del grupo ha alcanzado la cifra record de 37 millones de euros, conseguida gracias a la recuperación de los ingresos procedentes del mercado americano. Actualmente más del 50% de los ingresos de Meta4 proceden de fuera de España, un 30% del resto de Europa y un 20% de América.
Empresas como Radio Televisión Portuguesa y Jeronimo Martins en Portugal, France Televisión Y Mutualité Française en Francia, Almacenes Éxito y Departamento Administrativo de la Función Publica (DAFP) en Colombia, L?Oréal y Grupo ICA en México y Metro de Chile, han pasado a formar parte durante el pasado año de sus ya más de 1200 clientes en todo el mundo.
Respecto a los resultados obtenidos en España, Meta4 ha duplicado su beneficio neto obteniendo un incremento de un 30% por segundo año consecutivo, debido al importante aumento del 40% de ventas en el sector privado, permitiendo a la compañía incrementar su cifra de negocio, a pesar del impacto negativo que para el sector público han supuesto las elecciones locales y autonómicas de 2007.
Destacar el notable crecimiento en el mercado de aplicaciones especializadas de Recursos Humanos con un incremento del 40%, lo que supone la consolidación y el cumplimiento de los objetivos de crecimiento en esta área. El lanzamiento de nuevos módulos para la Gestión de la Compensación o para la Prevención de Riesgos Laborales de las organizaciones durante el 2007, pone de manifiesto la especialización de la oferta diseñada por la compañía, para adecuarse a las necesidades de gestión del mercado.
Entre las compañías españolas de diferentes tamaños y sectores, tanto privadas como Instituciones Públicas, que han apostado durante el pasado año por las soluciones de Meta4 para la gestión de los Recursos Humanos de sus organizaciones destacan dentro del Sector Privado: Grupo Isolux Corsan, Grupo Sando, Seguros Lagunaro y Futura International Airways, Organismos Públicos como el Gobierno de Canarias, Cabildo de Tenerife, Organismos Sanitarios como el Consorci Sanitari Integral.
Es importante destacar el éxito que está teniendo Meta4 en la firma de contratos con compañías multinacionales, en las que como en el caso de Unisono, Hotetur, L´oréal, AC Nielsen, Grupo Carvajal, la gestión de los recursos humanos adquiere una gran complejidad debido a su diversidad geográfica y cultural.
Estrategia y Objetivos
Meta4 continúa apostando por el crecimiento rentable y en palabras de Fernando Ruiz Marquina, Director de Desarrollo de Negocio&Marketing de Meta4, "el nuevo plan estratégico a 3 años de Meta4, anunciado por Emile Hamou, presidente y CEO de la Compañía el pasado mes de enero, tendrá como objetivo acelerar el crecimiento que se fundamentará en dos ejes; el incremento en la venta de soluciones especializadas de Recursos Humanos y la prestación de servicios de outsourcing de Nómina y Recursos Humanos".
Respecto a la Estrategia de Outsourcing de la compañía, es un área de negocio con unas importantes expectativas de crecimiento, sobre la que Meta4 continuará poniendo un especial énfasis. En la actualidad presta servicio de outsorcing para la externalización de procesos de gestión de personal, nómina y RRHH desde dos plataformas ubicadas en Madrid y Buenos Aires.
La política de Alianzas con partners estratégicos, continuará siendo un pilar fundamental de la compañía, teniendo como objetivo mantener y reforzar la estrategia de canal, para la generación de negocio conjunto y la mejora en la capacidad de prestación de servicio en las soluciones Meta4 de sus distribuidores.
Por último destacar otra de las áreas en las que Meta4 continúa realizando un importante esfuerzo; la innovación, para lo que la compañía cuenta con uno de los primeros centros de I+D+i especializados en RRHH situado en España, ascendiendo la inversión realizada en el 2007 en este capítulo a un 16% de la facturación total.
Acerca de Meta4
Las soluciones de gestión de Capital Humano de Meta4 aprovechan al máximo el potencial del talento de una organización para incrementar la productividad y atender a las cambiantes demandas empresariales, tanto desde la perspectiva de mercados globales como locales. Meta4 dispone de una oferta multisectorial y un conjunto de productos que se orientan a diferentes tamaños de Compañías y Organizaciones, además de prestar servicios de externalización de gestión del Capital Humano y Administración de Personal.
Fundada en 1991, Meta4 es uno de los principales protagonistas en la gestión del Capital Humano (HCM), según Gartner (2005), con más de 1000 clientes en 40 países y gestionando más de nueve millones de personas en cuatro continentes.
Para más información: www.meta4.com