Un juez concede a una empleada jornada reducida y poder elegir su horario

El juzgado de lo social número 11 de Barcelona ha hecho una nueva interpretación de la Ley del estatuto de los trabajadores, que reconoce a un trabajador el derecho a escoger su horario de trabajo por paternidad, concediendo a la demandante la posibilidad de elegir el horario que más le convenga, sin tener en cuenta los turnos de trabajo fijados por la empresa.

Según el Colectivo Ronda, cuando el trabajador acredita la necesidad, la concreción horaria de la jornada tiene que ser decidida por el padre o la madre "sin sujeción a los límites de su jornada". EFECOM

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