Economía/Empresas.- Cepsa eleva un 132% la remuneración al consejo de administración, hasta 14,2 millones

MADRID, 18 (EUROPA PRESS)

Cepsa remuneró a su consejo de administración con 14,2 millones de euros durante 2006, un 132% más que en el ejercicio anterior, después de haberse producido un incremento significativo en las partidas de planes de pensiones y de primas de seguros de vida, según el informe anual sobre gobierno corporativo de la compañía que recoge Europa Press.

Cepsa establece un número máximo de 30 miembros para su consejo y un mínimo de diez. La remuneración se dobló en el último ejercicio pese a que el número de consejeros se mantuvo en 19.

El dinero percibido por el organismo equivalió en 2006 al 1,76% de los beneficios anuales, frente al 0,54% del ejercicio anterior. Además del incremento de varias partidas, el cuadro de remuneración incluye en el epígrafe 'otros' un desembolso de 8,6 millones de euros.

La partida que más aumenta es la de fondos y planes de pensiones, que alcanza los 4,5 millones, frente a los 38.000 euros del ejercicio anterior. La de primas de seguros de vida asciende a 3,8 millones, frente a 170.000 euros en 2005.

Si en 2005 la rúbrica de anticipos no registró movimientos, en 2006 se situó en 170.000 euros. En el caso de la retribución fija, el aumento fue del 25%, hasta 1,07 millones, mientras que la retribución variable se incrementó un 51% y llegó a 663.000 euros.

Las atenciones estatutarias aumentaron un 0,3%, hasta 3,3 millones, y la de dietas fue una de las pocas partidas que registraron descensos, del 0,3%, hasta 216.000 euros.

Cepsa celebrará el próximo 22 de junio una junta de accionistas en la que, entre otras cuestiones, someterá a votación los nuevos cambios en el consejo de administración. Uno de sus miembros, Jean Marie Menno Grouvel, presentará su dimisión, al tiempo que los accionistas se pronunciarán acerca del nombramiento de Patrick Pouyanné y de la reelección o ratificación de otros siete miembros del consejo.