Entidad y sindicatos iniciaron ayer el plazo de contactos formalesEstela López barcelona. Después de varios meses de contactos previos, y con las negociaciones encalladas, CaixaBank dio ayer por iniciado el periodo formal de negociaciones para el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) a través del que quiere reducir la plantilla en alrededor del 7 por ciento, concretamente con 2.157 bajas. El primer contacto oficial sirvió para poner sobre la mesa las cifras y argumentos para el recorte de personal, así como para fijar el calendario de negociaciones. La ley fija 30 días naturales, aunque dirección y comité de empresa acordaron prorrogar unos días el plazo para compensar los múltiples festivos venideros, entre Semana Santa y festividades en torno al 1 de mayo. Así las cosas, la fecha límite para intentar acordar las condiciones de salida con los representantes sindicales será el 8 de mayo. Entre los motivos del excedente de personal aducidos por la entidad financiera figura la reducción de la red de oficinas, que el Plan Estratégico 2019-2021 estima del 18 por ciento. Por otro lado, el principal escollo para lograr un acuerdo es la intención de CaixaBank de aplicar medidas de movilidad forzosa entre los trabajadores que permanezcan en plantilla.