Más de la mitad de los pensionistas son mujeres, algo más de cinco millones de españolas que cobran, de media, 780 euros al mes, un 35 por ciento menos que los hombres. Por eso, en el Día Internacional de la Mujer, la Fundación Edad&Vida recuerda al próximo Gobierno y al Pacto de Toledo que las re-formas en materia de trabajo y jubilación deberían tener en cuenta a un colectivo con carreras profesionales más cortas e interrumpidas, vidas más largas y sueldos más bajos que los hombres. En cuanto a las retribuciones, la brecha de género es evidente. A comienzos de este año la pensión media de los hombres era de 1.200,75 euros al mes, mientras que la de las mujeres ascendía a solo 780,01 euros, 120 euros por debajo del salario mínimo interprofesional. Se trata de una situación que el actual Gobierno en funciones prevé se mantenga hasta 2035. La primera conclusión es que el factor de sostenibilidad, el cambio en el número de años para poder cobrar el 100 por ciento, el incremento en el tiempo a computar a efectos de cálculos de la base reguladora, o el índice de revalorización son actuaciones que incrementan la brecha de género, esto es, las diferencias entre lo que cobran los hombres y las mujeres pensionistas.