Telefónica propondrá el próximo 8 de junio a su junta de accionistas la aprobación de un nuevo plan plurianual de incentivos para altos directivos por importe de 250 millones de euros. Según se indica en el orden del día de la Junta General Ordinaria, el plan se prolongará durante cinco años, hasta 2023, y se dividirá en tres ciclos: el primero, a contar desde el 1 de enero de 2018; con entrega de las acciones que correspondan en 2021; el segundo se iniciará el 1 de enero de 2019, con entrega de títulos en 2022; y el tercero el 1 de enero de 2020, con entrega de las acciones en 2023. Según datos de la compañía, el grupo de potenciales beneficiarios de los referidos planes son 1.050 directivos. Los accionistas también deberán decidir sobre un plan de compra incentivada de acciones de Telefónica para los empleados del grupo, que no superará los 30 millones. Por otra parte, Telefónica Brasil mejoró sus principales magnitudes durante el primer trimestre del año, con un beneficio neto de 1.098 millones de reales (259 millones de euros), un 10,2 por ciento más que el dato de 12 meses atrás. Los ingresos crecieron el 1,9 por ciento y el oibda el 8 por ciento.