Prevé despidos escalonados para pagar las nóminasEl concurso voluntario de Unipost va camino de convertirse en una liquidación escalonada si no encuentra un comprador en breve, ya que el administrador concursal no dispone de recursos para poder abonar todas las nóminas en noviembre, y la compañía está perdiendo clientes, lo que castiga todavía más la facturación de una compañía que no ha logrado dar la vuelta a los números rojos que se van acumulando desde hace años. La prioridad para los administradores del operador postal privado es encontrar a otro actor del sector o a un inversor dispuesto a hacerse con la unidad productiva y conservar al máximo número de trabajadores posible. Está habiendo contactos, pero no hay ninguna oferta concreta sobre la mesa, según fuentes sindicales. Para conseguir tiempo y mantener la actividad de la empresa y el pago de las nóminas, el planteamiento es ir ejecutando despidos progresivamente desde noviembre hasta mayo, cuando se alcanzaría la totalidad del personal. Ayer, en la primera reunión de negociación del ERE que Unipost ha presentado para toda la plantilla -2.200 personas repartidas por España-, los administradores concursales no concretaron todavía un calendario de salidas, por lo que los sindicatos lo pidieron para el siguiente encuentro, previsto dentro de una semana. Unipost tiene en la deuda acumulada su gran lastre, a lo que se suma su vinculación con el proceso independentista catalán. Fue la empresa encargada del buzoneo para la consulta del 9 de noviembre de 2014, y este septiembre la Guardia Civil interceptó en varios de sus centros catalanes material electoral para el referéndum del 1-O, ilegalizado por los tribunales. Desde la compañía adujeron que desconocían el contenido de los envíos porque es confidencial.