El comité de empresa busca presionar, pese a avanzar la negociaciónEl comité de empresa de Codorníu ha convocado huelga los días 25 y 31 de mayo para presionar en las negociaciones por el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por la bodega tras decidir dejar de producir para terceros. La compañía anunció el ERE a finales de abril para 93 empleados y mostró su disposición a actuar de manera socialmente responsable, pero los representantes sindicales consideran que, una vez cumplida la mitad del periodo de consultas, no lo está cumpliendo. Las negociaciones hasta ahora han permitido reducir el alcance del ERE en 12 personas: trabajadores del centro de Nuviana (Huesca) que pueden reubicarse en otros centros de producción. Además, Codorníu ofrece prejubilaciones a partir de los 57 años, pero el comité reclama bajar la edad mínima hasta los 55 para evitar despidos. CC.OO. defendió ayer en un comunicado que las propuestas de la dirección son "del todo insuficientes y no permiten avanzar hacia medidas alternativas no traumáticas". Añadió que las propuestas económicas de la empresa son inasumibles, y que las prejubilaciones no garantizan a los trabajadores llegar a la jubilación "en unas condiciones dignas". Consultas hasta el 2 de junio Desde Codorníu declinaron valorar las negociaciones hasta que finalice el plazo el próximo 2 de junio, pero insistieron en su voluntad de acuerdo con "las mejores condiciones posibles para los empleados". El grupo cuenta con unos 900 trabajadores, si bien el ERE para 93 personas afecta a Codorníu SA, que dispone de una plantilla de 409 profesionales, según los sindicatos. La bodega tenía previsto abandonar la producción para terceros de forma gradual en cinco años, pero ha acelerado la decisión porque "la sobreoferta en el mercado ejerce gran presión en los precios y el consumo está estancado".