Torgerson cobrará además 0,5 millones de bono extra este añoIberdrola ha dado el visto bueno a un incremento del bonus para el jefe de su filial en Estados Unidos, Avangrid. El pasado 16 de marzo, el Consejo de Administración, por recomendación del Comité de retribuciones, Nombramientos y Gobierno Corporativo, aprobó un aumento del plan anual de bonos en efectivo y del Plan Ejecutivo Anual de Incentivos, para James P. Torgerson, consejero delegado de Avangrid, y Richard J. Nicholas, vicepresidente senior. El consejo aprobó un aumento del porcentaje máximo para el año 2017 del 150 por ciento de su sueldo base al 200 por ciento para Torgerson, y del 90 por ciento de su sueldo base al 110 por ciento para Nicholas. El consejo también aprobó, previa recomendación del Comité, el pago de una bonificación extraordinarias de medio millón de dólares para Torgerson y 100,000 dólares para Kump, director general de Avangrid Networks. Los bonos especiales, de una sola vez se pagaron, entre otras cosas, para alentar los esfuerzos de integración y para promover el crecimiento futuro de la corporación. Los pagos extraordinarios especiales en efectivo se realizarán en marzo de 2017. Por último, la Junta enmendó el Plan de Incentivos Omnibus de Avangrid para eliminar la característica de "perenne". El Plan prevé una reserva inicial de acciones de 2.500.000 acciones ordinarias de la Corporación (las "Acciones") para su emisión como remuneración basada en acciones. Por otro lado, Iberdrola acudirá a la subasta de renovables de Alemania con nuevos proyectos como Windanker, tal y como adelantó elEconomista pero también con proyectos como el Baltic Eagle, de unos 500 megavatios. La eléctrica desarrolla Wikinger, en aguas alemanas, tendrá una capacidad de 350 megavatios y supondrá una inversión de cerca de 1.400 millones de euros y que además tiene una segunda fase.