Bankia y Direct Seguros obtienen los premios principales en sus categoríasBankia, con su proyecto de Transformación Digital Cultural, y Direct Seguros, con su iniciativa Reverse Mentoring, fueron los principales ganadores de la primera edición de los Premios Digital Talent, organizados por Accenture Strategy, elEconomista y Observatorio de Recursos Humanos. También obtuvieron premios especiales, en la categoría Digital Adopters, las compañías Leroy Merlin, por su Transformación cultural; Telefónica, por su Estilo de liderazgo digital; y Meliá Hotels International, por su Talento y workforce. En la categoría de empresas que nacieron en un entorno digital (Pure Digital), los áccesits correspondieron a Good Rebels, por su Transformación cultural; y a T2O Media, por su Estilo en liderazgo y talento digital. En la fase final también accedieron proyectos de Endesa, Gas Natural Fenosa, Banco Sabadell, Sanitas, Plaam, Programaria y Talentous, entre otras. La participación del premio Digital Talent contó un total de 40 candidaturas. Jurado pluridisciplinar El jurado de los premios estuvo formado por Pilar López, presidenta Microsoft Iberia; Francisco Ruiz Antón, Head of Public Policy and Government Relations de Google para España y Portugal; María José Sobrinos, directora de Recursos Humanos Accenture; Sarah Harmon, Head of LinkedIN para España y Portugal; Nacho Pinedo, co-fundador y CEO de ISDI; Juan Urdiales, cofundador y coCEO de Job & Talent; Maite Sáenz, directora del Observatorio de Recursos Humanos; y Amador G. Ayora, director de elEconomista.