Los trabajadores de Consum podrán beneficiarse, desde el 1 de enero de 2017, de una nueva medida de conciliación: la ampliación a seis semanas del permiso de paternidad retribuido. De esta manera, la cooperativa valenciana mejora las condiciones del permiso por nacimiento, adopción o acogida para su plantilla, de cuatro semanas desde 2009, y se mantiene por delante de lo que marca la ley española. El Gobierno ha aprobado ampliar el permiso de paternidad de dos a cuatro semanas desde enero. Consum se hará cargo de la retribución de los días que excedan el permiso fijado por ley. La cooperativa de distribución tiene más de 680 tiendas y cerca de 13.500 socios trabajadores -tras haber creado más de 1.000 empleos netos este año-, lo que la sitúa como una de las empresas valencianas con mayor plantilla. Más de 3.600 son hombres, con una edad media de 38 años.