Supone recortar un 12,6% la plantilla de la división en EspañaFCC ha acordado con los sindicatos aplicar un expediente de regulación de empleo (ERE) en su negocio constructor en España, que finalmente afectará a 610 trabajadores, un 17,7 por ciento menos respecto a los 742 planteados inicialmente, según informaron en fuentes sindicales y del grupo a EP. De esta forma, el ajuste supondrá recortar alrededor del 12,6 por ciento de la plantilla total actual de esta división de la compañía en el mercado doméstico. Los trabajadores que finalmente se incluyan en el ERE recibirán una indemnización equivalente a 31 días de salario por año trabajado con un tope de 25 mensualidades, además de un importe lineal de 5.000 euros. Los empleados que lleven al menos cinco años en la empresa percibirán además un monto de 500 euros por cada ejercicio que exceda de dicha antigüedad, con un máximo de 11.000 euros. El preacuerdo deberá ser ratificado ahora por los trabajadores en las correspondientes asambleas. El pacto se logra tras realizar la compañía una segunda rebaja en el número de afectados, que hace una semana ya redujo a 715 efectivos. Asimismo, se consigue coincidiendo con la jornada de huelga que los sindicatos habían convocado. Se trata del tercer recorte de personal que FCC realiza en su división de construcción en España en los últimos tres años, por el descenso de este negocio doméstico, que no se compensa totalmente con la mayor actividad internacional.