La primera propuesta de indemnización por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Indra ya está sobre la mesa de los representantes sindicales: 25 días por año con un tope de hasta 14 mensualidades y prejubilaciones para mayores de 59 años, según han informado fuentes sindicales a Europa Press. Los mismos portavoces han precisado que se trata de la primera reunión dentro de las negociaciones para el despido colectivo de 1.850 personas en España. La oferta, si bien es algo superior a la que establece la ley, con 20 días por año, está muy lejos de los requerimientos de los sindicatos. En concreto, las fuentes sindicales consultadas han señalado que se trata de algo "simbólico" y "muy por debajo" de cualquier mínimo a considerar. La compañía ha planteado además un plus económico adicional para aquellos trabajadores que se encuentren en una franja de edad de entre 50 a 58 años. Este jueves se volverán a reunir los sindicatos con la empresa y esperan que de aquí al fin de plazo de negociaciones, el próximo 5 de agosto, se mejoren "considerablemente" las condiciones y se reduzca el número de afectados.