La entidad ve exceso de plantilla en Andalucía y NavarraCaixaBank ha retirado este jueves la posibilidad de traslados forzosos de las negociaciones del expediente de regulación de empleo (ERE) que ha presentado para 750 personas, según informan fuentes sindicales. La entidad financiera había planteado a los representantes de los trabajadores el traslado de 300 empleados hacia Cataluña y Baleares para cubrir la falta de personal de estos territorios con el excedente en otras partes de Espa- ña, principalmente de Andalucía y Navarra. Lo presentó como una medida inicialmente voluntaria, y luego forzosa si los inscritos no alcanzaban la cifra pretendida, pero ayer comunicó en la reunión laboral que sería una medida en cualquier caso voluntaria. Para el próximo encuentro de negociación se mantienen el resto de planteamientos, como suprimir el concepto ayuda de hijos para los empleados presentes y futuros, que es un 5 por ciento adicional del salario base hasta la mayoría de edad de los vástagos, según los sindicatos. CCOO defiende que si CaixaBank quiere reducir costes laborales siga aplicando planes de prejubilaciones y nuevas contrataciones, ya que reivindica que no sobra plantilla, y que la prolongación de jornadas es generalizada. Por su parte, UGT también presiona para que no haya ningún tipo de rebaja salarial. La plantilla, según sus argumentos, ya ha realizado demasiados sacrificios durante la crisis, como el recorte de las ayudas a los hijos. La entidad financiera tiene detectados excedentes de personal en Andalucía, Canarias, Navarra y Burgos, territorios de origen de la absorbida Banca Cívica, mientras presenta déficit de personal en Cataluña y Baleares. El ajuste laboral de ahora se produce después del recorte llevado a cabo en Barclays, entidad que ha absorbido en 2015.