Durará seis años y pretende incentivar y retener a los directivosAcciona ha aprobado un nuevo plan de retribución variable por acciones de la compañía dirigido a la dirección del grupo, que tiene como objetivo retener e incentivar al equipo directivo. En aplicación del plan, se han entregado 12.761 acciones de la sociedad a 35 directivos de Acciona y su grupo en pago de parte de su retribución variable en efectivo de 2014, según la información remitida a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). El plan, que tendrá una duración inicial de seis años (2014 a 2019), ofrecerá la opción de sustituir o canjear todo o parte de la retribución variable en efectivo por acciones de la sociedad de acuerdo con una ecuación de canje que se determinará cada año. En 2015, la fórmula aprobada conlleva un incentivo del 25 por ciento sobre la retribución variable sustituida.Según recoge Efe, podrán beneficiarse determinados directivos de Acciona y su grupo, pero quedan excluidos los consejeros ejecutivos. El precio de las acciones de Acciona que se tomará como referencia será el de cierre del último día bursátil de marzo del año en que el consejo de administración acuerde la asignación de la opción de sustitución.