Vista en la Audiencia sobre la ejecución de la sentencia de nulidadEl próximo 4 de noviembre se celebrará la vista de la Audiencia Nacional sobre la ejecución provisional de la sentencia que declaró nulo el expediente de regulación de empleo que afectó a 1.190 empleados del embotellador de Coca-Cola, Iberian Partners, que supuso el cierre de las plantas de Alicante, Palma de Mallorca, Fuenlabrada (Madrid) y Asturias. La ejecución provisional de la sentencia obligaría a Coca-Cola a readmitir a los 234 trabajadores de la planta de Fuenlabrada, que fueron los que fueron despedidos de forma forzosa, pero parece muy poco probable que ordene la reapertura de la fábrica. La decisión final corresponderá, en cualquier caso, al Tribunal Supremo, después de que la compañía haya presentado un recurso. El juez dictará su resolución después de que Coca-Cola Iberian Partners, y los sindicatos CCOO, UGT y CSI-F hayan finalizado además sin acuerdo la negociación previa. El pasado 10 de julio, la compañía y los sindicatos impugnantes del ERE abrieron un proceso de diálogo y a pesar de que las partes han trabajado para acercar posturas con el objetivo de alcanzar una solución pactada y satisfactoria para todos, no se ha alcanzado el consenso por las diferencias existentes en los contenidos del acuerdo y por la propia complejidad jurídica, según han explicado fuentes sindicales. La empresa, que había contratado al exministro de Empleo Manuel Pimentel para negociar con los representantes de los trabajadores, había presentado un plan con una mejora de condiciones, estableciendo salida incentivada con prejubilaciones a los 56 años y baja indemnizada con 45 días por año trabajado, 42 mensualidades y 10.000 euros lineales. Ha sido una propuesta que, sin embargo, ha sido rechazada.