En Telefónica importa muchísimo el nivel de endeudamiento, la cuenta de resultados, los altibajos comerciales y la infinidad de magnitudes relacionadas con el negocio. Pero por encima de todo lo anterior se encuentran las personas. Eso dicen que es lo primero. En ese empeño por humanizar las relaciones laborales y poner en valor algunas prácticas que desde hace años desarrolla la teleco, la compañía pondrá en marcha la próxima semana el programa global Feel Good (sentirse bien). Se trata de una iniciativa que se hará extensiva en los 24 países en los que está presente la multinacional que pretende fomentar el bienestar corporativo para incentivar a los empleados y a su entorno en la mejora de la salud con la adopción de hábitos deseables. Según los expertos, las empresas que adoptan este tipo de programas no sólo mejoran la calidad de la vida de los empleados, sino que también reducen los índices de absentismo laboral, así como los niveles de estrés, la rotación y la presencia de enfermedades. Telefónica tiene claro que no hay nada mejor que sentirse bien.