Saldrán entre 450 y 600 empleados porque va a exteriorizar varias áreasBBVA adelgaza su estructura en Estados Unidos. De la nómina de su filial BBVA Compass saldrán entre 450 y 600 empleados en los próximos dos años, ya que pretende exteriorizar distintas funciones ligadas con la operativa meramente burocrática (back-office), la gestión de créditos o hipotecas. El plan, detallado por el mismo presidente de la subsidiaria Alan Register, supondrá reducir la plantilla desde los 3.100 empleados actuales a unos 2.600, indicaron ayer varios diarios estadounidenses. El ajuste es poco significativo en un grupo que emplea 113.293 personas en el mundo y afectará prioritariamente a su emplazamiento de Birmingham, donde radica su sede y aloja dos centros de operaciones. La entidad financiera se ha comprometido a ofrecer ayuda a los afectados en la búsqueda de nuevo empleo. BBVA Compass ha contratado de hecho ya a Accenture y Xerox para que se hagan cargo de distintas funciones, incluidas algunas de mantenimiento de hipoteca y procesamiento. El pasado año dejó en manos de Accenture el reemplazo de la plataforma informática por un sistema que ha facilitado sacar de las sucursales la operativa más pesada, con el empuje de la banca online y transacción en cajeros. Un transformación en la que, según algunos medios, comprometerá 360 millones de dólares de inversión (265 millones de euros). La filial de BBVA ocupa el puesto número 22 en el ranking de bancos de Estados Unidos. Cuenta con 688 sucursales en Alabama, donde es la segunda entidad financiera, en Texas, donde es la cuarta, en Arizona, California, Colorado, Florida y Nuevo México. Hoy Estados Unidos aporta el 10 por ciento de la ganancia del grupo. Su beneficio alcanzó en aquel mercado los 314 millones de euros hasta septiembre, con una mejora del 1,8 por ciento. La franquicia ha logrado doblegar la morosidad desde el 2,4 al 1,5 por ciento en un año, cubierta en un 120 por ciento por provisiones.